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焦正旺:领略曙光

分类:
利达文苑
作者:
来源:
发布时间:
2019/09/09 09:01
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“我与利达同成长”征文
  进公司之前,主要在安徽、山东、浙江等地打工,与家离得太远,与家人聚少离多,拿到证书以后就想在湖北省内就业,在应聘的多家公司中,我选择了利达。这可能就是缘份吧!在此感谢应聘时徐主任和袁主任的热情接待,首先在武汉分公司见到了徐主任,他推荐我到宜昌分公司看看,分公司袁主任带我到宜昌看了几个工地,我看到几个工地的安全文明施工都做得很好,是大企业该有的样子。晚上在公司吃晚饭,看到一个大圆桌很多菜,就像一家人一样,真的很温馨。在那住了一晚,打算回来的时候,袁主任又给我买了三峡大坝的门票,这让我特别的感动、温暖。袁主任又叫我到武汉的一个市政工程看看,我去了以后,项目部热情地接待了我,说等到陈总和罗总来见一个面,来了以后简单地聊了我的工作情况及公司的发展前景,晚上我就决定把证书给了罗总,带回宜昌分公司了,这样从2018年4月8日来到碧桂园凰城悦山湖项目部上班了,正式进入了利达这个大家庭。
  到项目部后,刚开始有点不适应。还好,每次公司领导到项目部来,都很关心,嘘寒问暖的,我心里总有一股热流流过。
  以前做施工员时,只管一个项目的某一两栋楼的质量、安全、进度,现在更要关注的是整个项目的质量、安全、进度,因为质量安全不仅关系到一个项目的成功与失败,还关系到个人前途命运及公司的名誉、发展前景。对于这些,开始我是有点压力和担心的,压力是我经验有限,难以掌控整个施工现场,担心的是一旦质量安全出现问题的话,会给自己和公司带来负面影响。在公司对项目巡检的时候,项目部质量安全都是排名靠前的,在碧桂园集团和区域巡检的时候,排名也是靠中上的,这跟项目部团队每一个人的努力是分不开的。排名虽然不低,但公司和区域给我们提出了很多的问题,还是要不断的努力和改进。在建筑行业竞争日益激烈的今天,要做的只有更加努力,没有最好,只有更好,精益求精。
  公司目前跟碧桂园、保利集团、华夏幸福、葛洲坝集团等上市公司合作,业务上取得裂变式的增长,立足了市场,赢得了口碑。公司制定并完善了一系列的管理办法,即项目规章制度、成本合同、质安措施、财务规范、办公流程和人力资源管理等等。在企业文化方面,公司特别重视各位员工的发展和生活上的待遇。
  心理学巨匠威廉•詹姆士说:“播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”所以,习惯决定着自己的活动空间的大小,也决定着自己的成败。养成好习惯对于自己的成功非常重要。作为公司的一员,从以前的实习生、栋号长到现在的主要项目管理成员,也在一步步成长。要想实现自己的梦想,必须从点滴做起,从细节做起,做到跟公司和时代的发展同步。为此也不敢有丝毫懈怠,每天在工作、开会、学习、补充经验和能力,改正自己的缺点与不足,养成好的习惯,为能更好地与公司同成长。
  在现场往往会遇到很多的质量安全问题,项目部先是进行安全技术交底,重大的问题绝对要立即改正,轻微的问题我们会采取先教育培训,一而再、再而三地进行现场讲解和督促,迫不得已再作出适当罚款的处理,最终求得问题的解决。好多时候别人都不理解我们的做法,以为是故意刁难他们,其实我们也是为了他们的切身利益和工程本身着想,最终他们还是会接受我们的管理行为和意见。很多问题看似固若金汤,似乎很难改变,没有扭转的余地……其实,没能领略到曙光,是缺少走出黑夜的坚韧;没能品味秋果的甜润,是缺少秋雨的冲洗。人生随处都会遇到难题,有时候解题很简单,只有坚持和执着。
  如今,利达集团在不断发展壮大,我们也需要继续拼博。每次我都会被一种团结互助、无私奉献、奋发向上的团队精神所感染,因为我们是利达的一份子,秉承主人翁的精神,和公司一起成长。常言道:“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”集团的发展仍然需要从我做起,从细节做起,我坚信,只要我们齐心协力,新时代的利达将更加辉煌。(作者单位:碧桂园•凰城悦山湖项目部)
 
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