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袁 锦:转 行

分类:
利达文苑
作者:
来源:
发布时间:
2019/07/10 10:22
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“我与利达同成长”征文

        2015年五一节刚过,我到利达集团公司宜昌分公司报到上班,负责办公室工作。说起从了解利达到加入利达,时间跨度也有两、三年之久,经历了较长的心路历程。首先要感谢公司几位老总的信任,满足了我自身寻求改变与突破的内在需求,让我由一名从事近20年塑料机械设计、安装调试的机械人,转行成为了一名建筑人。
        办公室的工作,很多时候是对内对外的接待工作。虽然之前没做过这项工作,但怎么做人,不管在哪一行都有同样的标准。待人以礼,待人以诚,就是对自己的要求,也是我的工作标准。2015年到2016年,是分公司寻求业务突破的关键时期,对外接待任务较多。每一次的接待,从停车、标牌,到餐具、菜品、水果等,均要用心、细心安排,要体现在专业与细节上。我们老家有句“香也烧了,菩萨也得罪了”的话,我就有针对性地、经常给团队讲,大家在大的方面很辛苦,付出了这么多,如果因为一个小的细节功亏一篑,这样最不划算。碰上比较大型的活动,更要十二分的细心,我会将事项列出清单,落实到人,并标明完成时间,当每一项能圆满完成时,基本就能保证整个活动顺利进行了。2017年初分公司的生产工作会议,是我们组织的第一个大型会议,虽然大部分的组织和策划是集团公司派人协助完成的,但我们也做了大量细致周到的工作,达到了预期的效果,也为我们积累了宝贵的经验。武汉大学总裁高研班同学们利达之行的接待任务,时间跨度长、空间跨度大,对分公司的接待水平提出了较高要求,我们分成内外两个小组,外务组负责随团安排项目参观、大坝参观、百里荒篝火晚会等活动的组织协调,内务组负责公司的接待、后勤安排等事项,较好地完成了任务,得到了大家的一致好评。
        近年来,我随着工作重心,转移到人力资源管理上,要学习的知识很多,于是报名参加了人力资源管理师的学习培训,期待更多地了解掌握人力资源管理方面的理论知识,为人力资源管理实践做支撑。
        除了办公室日常工作外,建筑行业专业知识的学习,也是我对自己提出的转行要求。刚到分公司上班,我就开始了一建的备考工作。四门课,三个月的备考时间,学习、复习和备考任务还是很重的,白天工作忙,只能利用晚上的时间。那段时间,基本都是凌晨两点左右才睡觉。我一直坚持游泳,锻炼有助于提高学习效率,我告诫自己,如果有趣的游泳锻炼都不能坚持,你还能长期坚持枯燥的学习?!在学习时,我还利用短暂睡眠的方法来对抗疲劳,就跟平时开车一样,累了,在服务区眯10分钟,便觉得元气满满了。2015年考试结果出来,建筑实务未过,我还在抱怨运气不好,而事后看来,还是因为自己努力不够。2016年再努力,终于拿到了一级建造师的注册证书,又在两年时间内通过市政增项的考试。经过这几年的考证学习,使我真正成为了一名从事建筑业的利达人。
         转眼,在利达公司工作已经第5个年头,在领导的关心与支持下,我从初来的惴惴不安到进入角色,发扬干一行爱一行的精神,与利达同成长,在新的岗位贡献着自己的力量。 (作者单位:集团公司宜昌分公司)
 

  

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