“我与利达同成长”征文
火红的七月，2016年在中国共产党成立95周年之际，利达集团公司30名党员胸佩党徽，怀揣党章和习近平总书记系列重要讲话读本，高举党旗来到公安县荆和烈士陵园，瞻仰湘鄂两省早期革命家覃济川、刘煊、邹春享、尹泽彪，以及新时期英雄战士李向群，并敬献花篮、鞠躬致敬，重温入党誓词，使企业全体党员精神上受到洗礼，灵魂上受到震撼。这是我履职非公企业——湖北省利达建设工程集团党建工作指导员以来，开展的其中一次党日活动。
加强党建工作，对非公企业把握正确的经营方向，协调和处理各种利益矛盾，促进企业发展壮大具有不可替代的作用。首先，我围绕企业党的建设工作，开展了深入地调查摸底工作：利达集团公司的前身是“公安县利达建设工程有限公司”，因为体制的原因，只能凭“挂靠戴帽”过日子，项目经理打着公司的牌子承接业务。有了业务，就来公司盖个章子，公司除收点所谓的“管理费”，党建工作没有管，管也管不了，致使在计划经济时期入党的一批党员成了“隐形党员”、“口袋党员”和“失联党员”。2008年公司进行民营化股份制改造后，原来公司的项目经理周启发担任了董事长、周军担任了总经理，企业面貌焕然一新。我按照上级党委组织部门的要求，向企业资方代表、周启发董事长汇报了上述党建工作情况，得到了他的认可、理解和大力支持，我便从收拢尚在企业工作的“散兵游勇”党员着手，决心重新建立党组织。根据当时企业工作实际状况，把党建工作与促进经济发展相结合，于2010年7月，由中共公安县直机关工委正式批准，成立了中共湖北省利达建设工程集团总支部委员会，并辖集团机关、鼎成和金沙3个党支部，共有党员26名。
紧接着开展党组织阵地建设，设立了党员活动室，按照《党章》的规定，建立健全并完善了党支部《“三会一课”制度》、《党风廉政制度》、《发展党员制度》等18种规章制度，采取多种形式，组织党员开展政治理论学习，特别是2013年6月，公安县工商联（总商会）发出了《致全县非公有制经济人士倡议书》，我迅速组织企业党员职工结合企业情况，深入开展了习近平总书记系列重要讲话和中国梦的学习、宣传和教育活动，以切实增强企业对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心。
在上述党建工作实践的基础上，我向利达集团公司董事局、股东大会建议并倡导，创新党建工作方式，把培养入党积极分子与培育企业经营管理能手相结合，增强了企业法人、资方代表对党组织和党建工作的认同感。目前，企业培养了入党积极分子9人，发展党员6人，预备党员转正6人，其中新发展的党员周军是企业的主要技术、业务带头人，也是主要投资者之一，现任利达集团公司党总支书记、董事局副主席；罗承平是企业主要技术业务骨干，现任宜昌分公司副总经理，分管分公司机关、人力资源和财务工作，并负责质量安全生产和项目招投标工作；工程项目经理李国明，是企业重点经营业务的牵头人和管理者。可以这样说，利达集团公司把一批重点技术、业务骨干培养成了党员，并为他们提供了充分发挥先锋模范作用的平台，影响、带动和促进了企业的高质量发展。 （作者单位：集团党总支）