旨在展示利达集团公司建筑工人风采，激发职工立足岗位练兵，增强专业技能，促进企业科学发展、跨越式发展的保障性安居工程建设项目劳动技能竞赛活动，将于9月下旬在位于公安县城关渔场，城投•和谐家园项目部举行。
为了组织开展好这次竞赛，集团公司专门成立了组委会，由张军、胡艳、周启发任名誉主任，周军任主任，负责竞赛的组织和管理工作。
这次竞赛活动以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工，创和谐团队”等“五比一创”为主要内容，具体分为砌筑工、钢筋工、木工、脚手架工、抹灰工5个工种展开。凡是在现有各项目部的一线操作人员，从事上述工种，年龄在18周岁以上，身体健康，有一定的文化理论基础的人员均可报名参加。
竞赛活动的评定标准，主要按笔试和实际操作进行考核，以人力资源和社会保障部颁发的《国家职业标准》（中级工）为职业技能评定标准。笔试成绩占30%，实际操作成绩占70%。工效考核按省建筑劳动定额执行，作业时间不超过4小时。
对于竞赛活动中涌现的优胜者给予表彰奖励。砌筑工、钢筋工、木工、抹灰工4个工种设一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名；一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元。脚手架工设一等奖1名，二等奖1名；一等奖奖励4800元，二等奖奖励3600元，并颁发荣誉证书。
利达集团公司要求，各项目部、劳务班组要高度重视这次劳动技能竞赛，切实把活动当作创一流业绩、创和谐团队的大事来抓。要加强组织领导，搞好协调配合，做好参赛选手的选拔工作。同时，要充分利用宣传栏、快报、广播、网站等媒体，广泛宣传劳动技能竞赛的有关情况，及时报道劳动技能竞赛中的先进事迹，在集团内营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围，从而充分展示一线职工精湛的专业技能和为企业争光、为人生添彩的精神风貌，充分展现企业的良好形象。（刘稹）