今年夏天受厄尔尼诺现象影响，导致极端天气事件增多，高温高湿、雷雨大风频繁出现。为了有效防范高温中暑、中毒和各类安全事故发生，切实保障企业职工生命安全和身体健康，湖北省利达建设工程集团专题研究，并印发通知，全方位开展防暑降温工作。
通知要求，强化防暑降温工作，落实领导主体责任。各个用人单位的主要负责人和相关管理人员，必须充分认识极端天气的严峻性和防暑降温工作的特殊性、艰巨性，坚持安全至上、人命关天的底线思维，绝不能麻痹大意和心存侥幸，以确保万无一失。一是要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，并制定防暑降温责任制。二是各单位“一把手”，特别是项目部经理是防暑降温工作的第一责任人，要把责任落实到班组、落实到每一个劳动者。三是对责任和措施落实不到位，特别是玩忽职守造成重大损失和问题的单位主要负责人和责任人，要依法、依纪和依规追究责任，坚决杜绝防暑降温等安全责任事故。
通知强调，加大防暑降温投入，改善作业生活条件。首先要广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温和室外作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。其次，要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。同时，对施工人员宿舍要做到宽敞、明亮、通风，并配备淋浴间，尽力配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备；要加强食堂卫生管理，严格执行食品卫生制度，积极开展灭蚊、灭蝇、灭鼠活动，确保食堂清洁卫生和食品绝对安全，避免食品变质引发中毒事件。
通知重点强调，落实防暑降温措施，合理调整作息时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到38℃以上的，应停止室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、38℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点；高温期间，作息时间上午为6：30到10：30，下午为15：30至19：00，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。同时，对患有心肺脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病，以及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。集团公司拟于7月上中旬，组织专班开展送清凉、送健康活动，深入各施工现场及单位检查督促防暑降温和安全生产工作，并将情况予以通报。 （刘稹）